Un(e) Technicien(ne) informatique H/F

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Responsable informatique et au sein d’une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d’exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.

Vos missions :

• Assurer l’installation, la configuration et la maintenance de serveurs (Windows/Linux)
• Gérer les équipements réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, Wi-Fi)
• Superviser les infrastructures (monitoring, sauvegardes, mises à jour)
• Participer à la gestion des comptes et droits d’accès (Active Directory)
• Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents de la collectivité
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Installer er configurer les postes de travail et périphériques
• Rédiger des procédures et documentations techniques
• Appliquer les politiques de sécurité informatique
• Participer à la gestion des sauvegardes et plans de reprise d’activité
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
• Contribuer aux projets d’évolution du SI (déploiement, migration, virtualisation, etc.)
• Assurer une veille technologique

Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution, située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international. Morlaix (15 000 habitants) séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée.

Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique.

Conditions d’exercice :

• Rémunération selon grille statutaire et régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction)
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Temps complet, 37h par semaine

Rémunération et Avantages :

• Prime de fin d’année
• Jours de fractionnement sous conditions, RTT et Compte Epargne Temps
• Participation employeur à la mutuelle, prévoyance, frais de transports en commun et forfait mobilité durable
• Titres restaurant
• Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération
• Adhésion au CNAS (Comité d’action sociale) : Séjours, Chèques cadeaux (Cadhoc, Culture, etc.), Réductions (Loisirs, Spectacles, parcs, etc.), tarifs préférentiels, primes et autres prestations à la demande sous conditions.
• Forte politique de mobilité interne et de développement des compétences